公司因为有老鸟要回来做
便用一些烂理由资遣我
但是说好试用期是三个月
我做了5个月也没发遣散费
说是帮我把试用期延长什么的
明明我的业绩都做的不错
现在要资遣我什么烂理由都用上了
那我现在是不是就没办法了
只能委屈接受呢
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草莓猫
你们公司真的很恶劣
- 赞同 0 0 发布于 1年前 (2022-12-06) 评论
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气坏了自已反而不好~~...
现在劳退新制资遣费满一年才05个月
SO
就算有也不多
版妈就消气消气吧
- 赞同 0 0 发布于 1年前 (2022-12-06) 评论
-
宝宝
你可以照下面步骤做:
1事发之日起持续上班三天,要打卡,被赶走没关係
2三天后至各县市劳工局协调委员会提出申请,等协调通知
3等待当中可寄存证信函给公司
4公司一般会怕或嫌麻烦,直接给你资遣费,就可以撤销
如果公司协调了执意不给钱,事实上是没法律效用可以强制他给(除非上法院),不过协调委员会的人会讲的像有法律效用一样,你就装不知道等结果,如果协调破裂,只好上法院,如果你不介意先出钱打官司,建议你可以去告,你的情况一般会赢,而如果你的诉求是回复工作权,赢了话可以拿到离开公司到官司结束之间的薪资+回去上班,只是证据要準备好,例如业绩状况(他指责你的原因),后来的出勤打卡状况,最重要的一点
"什么东西都不要签,像:离职单等类似的东西"
(原作者于 2007-09-10 14:37:33 重新编辑过)
- 赞同 0 0 发布于 1年前 (2022-12-06) 评论
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美女华
至各县市劳工局
寻求协助
- 赞同 0 0 发布于 1年前 (2022-12-06) 评论
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阿敏
版妈
依劳基法规定，现在是没有试用期或是适用期这回事了
去跟公司要资遣费吧
如果公司不给
去劳工局申诉
- 赞同 0 0 发布于 1年前 (2022-12-06) 评论
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