超抠的老闆娘

说一个月可领多少?结果却以日薪下去算薪水且国定假日只算半天薪水给我老公呀!我靠老在二月份的时候就应该请老公去跟她老闆娘说了呀!因二月份老公没请假所以加上全勤应该... 显示全部

说一个月可领多少?结果却以日薪下去算薪水且国定假日只算半天薪水给我老公呀!我靠老在二月份的时候就应该请老公去跟她老闆娘说了呀!因二月份老公没请假所以加上全勤应该是28000-29000之间结果老公才领22000多而以呀!那时我们就在想不会春节都没算钱给我们吧结果今天老公去问证明春节她老闆娘只算半天薪水给她呀!

拜託待了那么多家公司第一次遇到这样的老闆娘呀!

正常是说好一个月多少就多少那有遇到国定就算半天那不等于都白做了吗?

请问妈妈们你们有遇到这样的老闆娘吗那妳们是怎么处理呢?

气死我了呀!现在什么都涨薪水却越来越少??

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回答数 0 浏览数 184

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☆动之瑜 ☆动之瑜

妈妈:

妳可以请老公,打电话先到劳工局询问且告知状况,一般会告诉妳们如何处理,老闆娘口头上说的薪水和实发薪资不合,根本不合理!可写申诉书唷!且假日怎么能算半薪呢!根本没照劳基法走嘛!有保劳健保吗?若没投保,一併申诉唷!加油了!别白白被欺负了!

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MEI MEI

春节为什么算半薪???

赞同 0 0 发布于 2年前 (2022-05-15) 评论
阿敏 阿敏

版妈

不知道你老公跟雇主面试时说的是以日计薪还是以月计薪

如果是以月计薪

而且当初也承诺以月计薪

雇主是违反劳基法的

劳基法没有什么国定假日、春节算半薪这回事

跟雇主说请他补回薪资

不然就在劳工局调解会上见面

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