工作三年 ，前年也是因为怀孕向老闆说明无法外出支援 ，今年又突然需要外出支援，因为当时老闆提的时候，还没满三个月所以没有当场拒绝 ，另外 ，有点胆心老闆会不高兴，对自己以后在职场上升迁会有困难?该怎么让老闆觉得合情合理??不会让他觉得怎么每次需要外出支援的时候都这么刚好?而且如果生完之后也不想外出支援 ，因为外出需要自行骑摩托车 ，油钱公司出，但是总是不安全 ，现在这样各位妈妈会怎么表示自己不愿意从事此项工作???
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咩妹妈
还是要试着提出来吧,这正好可以试看看你的老闆是否会体谅女性员工,像我的公司员工必须要配合加班,我现在怀孕每天通车都要花2小时,那时我就有提出来,我的主管(二位男性主管)都没说什么,也无丝亳不悦,只要求我儘量配合,现在我每天都不加班,但假日我都会儘量到公司加班
虽然无法配合,但在可以的範围里让老闆看到你也在儘量配合,或许你的老闆会多体谅你一些
加油
- 赞同 0 0 发布于 2年前 (2022-07-28) 评论
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debbie --谈天说地结缘处
试着用如果您是老闆的角度来看就会有答案了!
说真的"不会让他觉得怎么每次需要外出支援的时候都这么刚好"很难!
- 赞同 0 0 发布于 2年前 (2022-07-28) 评论
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小丫丫&小EDDIE的娘
三个月内是不稳定的状况
不是不能说
看状况该讲还是要讲
可以请老板体谅一下
至于生完，还不想外出
那可能会被冠上〞配合度不佳"
那就自己斟酌，是要继续这份工作呢？
还是换头路
- 赞同 0 0 发布于 2年前 (2022-07-28) 评论
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