正在找工作的妈妈们!会直接打电话给求才的工司吗?

我是选择再投递一次

因为我没胆打电话过去问ㄟ

我会直接打过去问有职缺吗?

之后,问可以直接过去面试吗?

有些公司是可以直接过去面试的

只要问好时间就可以直接过去

有些没有

没有的话,

我会一直丢履历表给那家公司

之后,在去其他家试试

妈妈加油喔

妈妈!建议妳去就业e网找

那里的工作比较容易录取说

我之前找了一个工作

职缺是一模一样

结果在104门槛写得很高

但在就业e网就没那么高哩

加油

我一定会直接打电话过去

这样面试机会才大

请问一下,104它上面有缺人的公司都会有写应徵方式,那有的是说寄e-mail,那请问我要怎么寄呢?如何把104上履历表寄到要应徵的公司呢?

如果真的喜欢那份工作, 我会选择再投一次履历表, 我也没胆打电话问,

有些公司会注明用104履历表投递,直接按最下面有一个「我要应徵」就会直接把履历表送出去，如没注明我会用自己做的word档的履历表投递

ps:几年前把履历表打开隔天就会很多打电话邀面试，但是现在却了了无几，难道年过30又结婚的女人真的机会少那么多了吗

以前的经验是 不会直接打

如果是比较有规则的公司

就算你打过去 他也会叫你投履历

她们会在徵选阿

除非他联络方式 有写说 是以电话方式连络

不然都是投履历

要是真正遇到很喜欢的

就在重複投

会

打过去他若问你姓名

被开的机会会大一点

再加上推荐信要写的很动人

恳请他们看看履历不会花太多时间

之类的词语

投10封被看机率也会有一半唷

之前都用範本的推荐信

结果都没公司要看履历

所以推荐信要下心思

若遇到喜欢的

他们公司若ㄧ直没关闭职缺

我就会一直投

找工作要厚脸皮+积极

以我们公司的例子来说

会希望求职者

寄履历表或用mail的方式

不要直接打电话来

有合适的人选时

公司会以电话通知面试

最近很多公司都会问请问妳３０了吗？

如果打电话先去预约面试

就会问这个问题

假如答过３０了　　公司就说我们要３０以下喔～

虽然劳基法规定不能限制年龄

可是还是许多公司不理

我会ㄟ

有时去面试了要等通知

如果那时面世的主管有说几天会回覆的话

到那时如果都没接到电话

我也会打电话去确认一下

有时这样对方可以感受到我对这份工作的重视

也曾因为这样而被录取

建议妈妈可以用邮寄的

等个一、二天后如果没消息就可以打电话

去问一下公司是否有收到妳的履历

我是从是人资的工作

因为有时候104一天下来履历表真得是很多

而且还会懒的看，给妈妈参考看看啰

我觉得可以打电话问问啊

之前我们公司在找人时

如果我接到求职者主动打电话来问的

我都会比较有印象

也会特地跟我老闆说这个求职者很积极

所以我觉得可以试试

不过只要问一次就好嘿

千万不要太常打

上次就遇到这种的真的很令人傻眼

我之前找工作时，也是没那个胆打电话

后来鼓起勇气打12次，结果人资小姐都没什么回应

觉得有点xxx，还是看运气喽

运气好的话，找到的工作还不错哩

会喔,我之前遇过有公司很夸张,打了两次,他问我是不是在104看到的,我说是结果他就叫我等,过了二天我再打去他又问我一样的问题,我就回说不是,是朋友介绍我的,结果他叫我马上去面试哎

真的很傻眼