主管超机车，该找她理论吗？

新来的女人事主管，未婚博士近40才

1对自已部门部属只有批评没有鼓励 ，

2有事责任在部属
，她说她只给方向，

做不出来是执行者的问题 ，（她其实也没有实力帮忙，只会逼）

3每份签核单都写了一堆满满的问题
，然后退件

4要下属不得事后请假，未核准前不得离开 ，否则辞退

若迟到几分钟而请一小时假也不签
，

又对其他员工却口头说请了要走就走啊（虽然她还没签核过）

甚至也对员工mail催她签核假单说，不要浪费时间催她最后也没签

5她自已请假也没写假单 ，自已也没有準时上下班

还有很多事蹟她已是公司内公认的女魔头了

对于无理的主管
，请问各位会想找她理论吗？？

因为有些主管真的是需要再教育