如题，因为昨天有点小出血 ，到该妇产科去看诊
觉得医师跟护士都挺亲切的
诊所的感觉也不错
想看看有没有妈妈在那里生的 ，费用是多少呢
我想住单人房，健保剖腹
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栗子头
他是不是太闲阿!!
多安排些工作给他做
并且告知他客户赶着要老闆马上要看之类的
先观察他是不是会比较收敛
如果还是一样就明说吧!!
这样对大家都好!!
- 赞同 0 0 发布于 2年前 (2022-03-17) 评论
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stella妈咪
妳讲的好像是今天我同学他们公司的状况喔
也是来了一个新人
长的很漂亮、又是语言系的喔
竟然来了一个月了
连怎么出订货单都不会
我同学在旁边看着她作，她就会
过了几分钟就哎说不会了
一天到晚就是讲电话
而且这个妹妹还很年轻喔
哎
- 赞同 0 0 发布于 2年前 (2022-03-17) 评论
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无尾熊
不用想这么多,
这种人到哪都不能生存,
你为他想他会为你想吗?
- 赞同 0 0 发布于 2年前 (2022-03-17) 评论
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许小猴的娘
呵每个公司都有这样的人吧…哈
- 赞同 0 0 发布于 2年前 (2022-03-17) 评论
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杨咩咩的妈
之前看过一篇报导
说到
对付这样的同事
最好的方式就是--不理她
让时间自动淘汰不尽职的人
- 赞同 0 0 发布于 2年前 (2022-03-17) 评论
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魔鬼训练
以前再公司的时候，我对新人的教育只有一个方式
1请他带笔记，因为我只教一次(我很忙的)
2不懂可以来问我，超过3次我会要他转单位(我真的很忙的)
3刚开始出错我可以帮他扛，出错超过3次我会请他走人
(我忙到连主管都要仰赖我，要他走人真是万般不得已阿!)
就因为我很魔鬼，所以上头更是爱把新人塞给我训练
偏偏我又没耐性，只好请新人第一天纳凉看我作业就好
并务必要求他们隔天带笔记来抄，要是第二天没带笔记来
我就直接跟他说:请你去找主管领昨天的薪水，你可以回家了
虽然有点狠，不过被我练出来的能手，大都被主管依重喔!
忘了说，是同一件事情或类似的事情重複问或重複犯错
我才会请他们调单位或是走人，我的工作是行政类别
(原作者于 2008-03-28 00:56:34 重新编辑过)
- 赞同 0 0 发布于 2年前 (2022-03-17) 评论
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苏菲小姐
叫他回家吃自己
不要带给同事麻烦和困扰
我公司也有二个小白
由于不是我发的薪水
不然我也想叫他回家吃自己
老是找了一堆麻烦事增加同事间的工作量和困扰
同事抱怨连连
而我老闆是常常不在公司的那种
不然我想叫老闆把给他们二个人的钱
给我和同事领
好了
无奈
- 赞同 0 0 发布于 2年前 (2022-03-17) 评论
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♡°丞丞妈咪
【此则发言因违反讨论区规则或其他原因，已被删除】
- 赞同 0 0 发布于 2年前 (2022-03-17) 评论
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SassyMa
现在的新人都是这样的,见怪不怪啦!
之前老闆请一个助理给我,也是刚开始很认真
,很积极喔!也不敢上MSN聊天,直作到3个月后原形毕露了!
原来之前的样子都是假象,她的行为跟妳们家那个一样,开始
打MSN聊天,也喜欢用手机或电话聊天,不然就是常作错,被唸还不爽勒!
自己份内的工作没做好,却让工厂的作业员或是仓库人员,来跟我抱怨,
其实我都知道,我也唸了,也说明一切了,但她还是很白目,直到这件事传
到老闆娘耳里,把我叫去会议室问,我也说了,但老闆娘说既然不行,我就要换人,再找一个进来ㄚ,不要浪费那时间在这人身上,我也替他说了好话 ,
是因为剩2个月就要过年了,我也替她求情了,跟老闆娘说既然要裁她要不要年后在裁,现在裁有点惨忍,老闆娘也答应我了,说给她一个月时间,在这样就準备回家吃自己吧!我也转述给我助理知道,老闆娘在盯妳了,自己好自为之,结果不出半个月,真的被裁掉了,因为她依然白目的做法
唉现在新人都是这样白目吗?
我超级讨厌教新人,因为很白目,很会作假象,又懒,又不用心学,现在新人都是这样吗?
- 赞同 0 0 发布于 2年前 (2022-03-17) 评论
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每天都是美好的一天
叫他走路阿
公司又不是救济院
讨口饭吃你也要有对等的贡献吧
我带新员工也是要求要作笔记
懒散的要写工作日誌
进度我请你自己订
开公司以后就知道培养一个员工其实是很花钱的
肯学又愿意自我成长的
升官加薪都非常快
但是带人要带心
该有体谅的时候也要有人情
适当工作位置也很重要
有兴趣的事作起来比较快乐
儘量发掘员工长处
真的一无可取
那还是掰掰
免得拖累其他同事
- 赞同 0 0 发布于 2年前 (2022-03-17) 评论
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咪咪
坦白说，我比较倾向于楼上那位"魔鬼训练"。
建议新人要有这种观念：
公司请你来不是让你来学习的，是来帮忙做事、爲公司赚钱的。
最重要的是，没有人有这个义务教你。
站在公司的立场：
想尽办法要在最短时间内让新人能立即上线、进入状况。
这是种立场是互相的。
建议版妈还是有空找那位新人谈谈，了解一下他/她的观念是否正确、是否适任份工作，不然的话，一是请他/她改进；二是请他/她走路。
版妈人太好了，还替他/她担心没工作。在我看来，他/她的表现已经告诉我，他/她不想好好把握这份工作。
我的意见版妈参考参考，希望有帮助。
(原作者于 2008-03-28 10:46:37 重新编辑过)
- 赞同 0 0 发布于 2年前 (2022-03-17) 评论
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真的要带心!
只能常盯着巴3不5时严厉的念她
我旁边的7年级小姐也很混整天上MSN真的很受不了做事常处于状况外最好笑的是她的头真那么重吗?常用手托着有时真的很想给她巴下去
我女儿的坐姿都比你好太多了
听她说话是最痛苦的事好像蚂蚁讲话根本听不到请她说大声点就说嘴巴痛骗笑你讲电话时怎又恢复正常你也"痛"快一年了巴
- 赞同 0 0 发布于 2年前 (2022-03-17) 评论
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我不是个好师父
公司请你来不是让你来学习的，是来帮忙做事、爲公司赚钱的。
最重要的是，没有人有这个义务教你。
站在公司的立场：
想尽办法要在最短时间内让新人能立即上线、进入状况。
这是种立场是互相的。
=============+1
但建议版妈, 给新人一点机会, 若真的无法入状况
公司也没义务养这种人
- 赞同 0 0 发布于 2年前 (2022-03-17) 评论
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颜妈咪
妈妈 有人开过版
你可爬文喔
- 赞同 0 0 发布于 2年前 (2022-03-17) 评论
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