- 悔不当初
嗯
我能彻底体会老闆的心意
版妈,好好认真工作啦
加油!!
- 赞同 0 0 发布于 2年前 (2022-02-27) 评论
- Lorraine
看信的内容 老闆在意的是你的出缺勤
员工如果常常请假 的确会造成其他人的不便
不是说你把工作交接给别人就好 就如同你老闆说的
如果你的工作可以让另一个人做 他不用多付一个人薪水
然后事情还不会做不好
我想这才是重点吧!!
另外 你才到公司8个多月 就跟老闆说涨薪水事
虽然你是被资遣后才说但是也是不恰当
我想你自己也知道你在工作上面没有表现很好
(你文中提到:我知道迷糊是我自己本身的行为,用心学还是学不会,抄了笔记还是没完成任务) 那你就接受吧
- 赞同 0 0 发布于 2年前 (2022-02-27) 评论
- 无聊种子
我觉得版妈,你真的遇到一个好老闆,你知道吗?
很多老闆会用各种烂理由、烂藉口逼你主动离职
但最主要的理由只是:他看你不爽而已
而且他绝对不会花那么多时间去跟你解释他为什么看你不爽
既然老闆已经跟你点明了,他就是觉得你的态度不好
那么版妈你就应该自己检讨,为什么人家会觉得你态度不好
而不是一直在跟老闆强调你有认真在学、认真在作etc
问题就在于你认真在哪里?人家看不到也感觉不到啊!
老闆就只看到你的出勤记录,跟办事效率而已,不是吗?
我觉得你更不该质问老闆是要做到什么样的程度才叫认真
这不是更突显版妈你没有主动求进步的心态
而且一定要人家告诉你要怎么做,你才会去做吗?
你想想一个当老闆的心态是如何?
不就是希望员工好还能更好、甚至超好!
你老闆不也点明了,他就是希望你能像某某员工一样,不用他操心
什么事不用他提醒就能办到好、甚至抱病也要把自己的工作负责到底
这就是你老闆想要看到的态度!
而且版妈你才到职8个月,1月中就因为小孩请了一次假
现在3月又再请了一次,而且还"临时"请了两天
你想想,这看在老闆的眼中,是不是就会觉得:这个人怎么常常出状况在请假?是不是有问题?
我知道你是真的很不舒服,不得己才会请假
但老闆不知道啊,他看不到你生病(因为你请假)他只看到你将事情推给别人,自己放假。
他甚至觉得为什么有的人生病都还可以来公司上班,阿你是什么问题严重到来公司交代一下工作都办不到?
但版妈好像只看到自己的委屈,没有从老闆的角度来检视自己是个什么样的员工。
再提一下你最在意的事,本来拿小孩和烫头髮是没有直接的关联
但在那个时间点上,就是容易让人误会
这就好像一个早上跟你说他生病很难过的人,你很心疼叫他要多休息,甚至给他钱让他去看医生,下午你却看到他在逛街买东西
你会不会觉得被他骗了?儘管他跟你解释他是看完医生刚好有想要的东西,而且用的不是你的钱……etc但事实摆在眼前,你会相信你看到的还是他说的
将心比心一下,老闆的失望不难理解。你没有错,只是那个时间点真的不对!你还想跟老闆解释什么?
希望版妈能了解老闆的用心,在作下份工作时能更顺利!祝福你!
- 赞同 0 0 发布于 2年前 (2022-02-27) 评论
- 小闻闻的妈咪
其实公司遇到出勤不正常的员工真的很头痛,之前公司也有一个女同事常常请病假,造成其他同事的不便。
为什么有人生病或生理期不舒服仍可来上班,而有人却仍坚持来上班,这值得思考~~
公司之前的总务是个很认真很负责、出勤很正常的妹妹,但在待快半年的时候,还是忍不住了,开口请她走路,因为半年了,很多工作仍做不好,一直没办法独立作业,她很重视这个工作,很用心学,也很用心抄笔记,但是笔记竟连自己抄的仍看不懂要问我"
以一个新人来说薪水太少这件事,不是很恰当喔~
三年前我一个朋友是高中幼保,29岁(当时),婚前只有总机经验,最重要的是她不会电脑文书只会打注音(一分钟约10个字),小孩去上大班幼稚园了,要找工作,基于朋友心理帮她,请老闆破例让她来当总务(公司要专科毕),想说同部门我可以帮她,让她有个学习机会,薪水23,000元,周休二日,上班时间08:3017:30。
跟她说要把握这个机会认真学习,以目前本身的价值及能力是没有办法进入公司上班的,结果没几天就跟我说公司给的薪水太少,她妈妈觉得很不值得,抄笔记也不抄,回家也不练电脑,三个月下来还是一样没变,最后还是被公司
版妈真的遇到好老闆喔,希望您可调整心态,祝工作顺利
(原作者于 2008-03-15 10:50:19 重新编辑过)
- 赞同 0 0 发布于 2年前 (2022-02-27) 评论
- 小铁蛋妈
真的是一个好老闆
现今社会找的到几个
- 赞同 0 0 发布于 2年前 (2022-02-27) 评论
- QooQ
很好的老闆+++1
版妈我能理解你现在心理的想法
不过这老闆挺不错的,跟员工的互动挺不赖的哦!
同理心的角度来想
老闆希望你有所成长严师一定会出高徒的
我以前有一个同事一杯水总满溢每次只倒得进一点点
一点一滴的教时说实在的人要有许多的耐心
我也是很操他虽然他自满但是他很有认真负责的态度
至少态度不错
(原作者于 2008-03-15 11:23:37 重新编辑过)
- 赞同 0 0 发布于 2年前 (2022-02-27) 评论
- 台南阳妈
版妈!您的老闆是一个人格高尚的人,同样的,我相信您也是个心地善良,头脑清楚的人,应该可以正面思考老闆给您的东西,概念(包括责任等)
其实职场多年,有句话送您,面对长官对我们的要求,不要一眛的想理由解释,这不仅让对方不舒服,同样的不自觉也压缩我们自我反省的空间
身为一个老闆,如果每个地方都要替每一个员工着想,那他关门大吉定了!
老闆跟员工一样,有好的也有坏的,我们能做的就是提昇个人的能力与效率让自己成为优良员工,有良好的竞争力,这样将来才有机会当老闆,我不知为什么宝宝H里很多妈妈很爱鼓譟别人去检举老闆去告ㄚ等等,这是解决问题的方法吗?我深深地不以为然并不齿这种行为
职场上被辞退是很让人受伤的,但记住凡事正面思考,工作不顺跟婚姻不顺都一样是带给己身一个很好成长的机会,是对方不对还是真的自己努力不够,都需要一段时间去反刍,难道我们不该谢谢对方带给我们这样的机会吗?何必认定老闆就一定很坏员工一定都无辜呢?
真的祝福您,同样的也对您的老闆致意!
- 赞同 0 0 发布于 2年前 (2022-02-27) 评论
- niki~
如果老闆只是让我或其他对工作不认真的人去享受而不作惩罚,
那我(是指老闆吗??)又再度摧害另一条生命,这句话跟催害另一条生命有关係吗??
---> 我想妳老版这句话的意思是,
他要透过fire妳这个动作让妳重新省思”态度及责任〞这个人生课题。
他担心妳的人生态度若再不作调整,
来日妳若再一次意外怀孕,又不想生下来,
他会自责这条生命是因为他没有及时把妳教育好而间接扼杀掉的。
----
我觉得妳的老版没有错,
大多数老版对于不适任的员工是fire掉就好,
他还想很尽心尽力想为妳的人生作点什么,
很尽力在导正妳一些观念,希望妳能有更好的人生态度。
在职场上看过不少像类似这种例子,
其实当事人并不自觉自已态度上有什么问题,
但简而言之问题就是这种人整个就是-”跟不上企业的脚步〞
妳问老版要怎样作才够?
其实企业要的最低限度是一个赶得上企业脚步的员工,
再来是能配合企业脚步的员工,
最好是能更推动企业脚步向前的员工,
企业最不需要的是让企业拖着才向前走的员工。
所以妳要想一想妳是哪一种员工,藉这次机会自省并调整。
(原作者于 2008-03-15 12:24:02 重新编辑过)
- 赞同 0 0 发布于 2年前 (2022-02-27) 评论
- 无忧
好老闆!!!
- 赞同 0 0 发布于 2年前 (2022-02-27) 评论
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