今天全家一起出去吃晚饭,原本应该是高高兴兴的;谁知遇上先生公司的一位被资遣的员工(据我了解这位员工就是工作态度不好才被资遣)。一看到我先生二话不说就要我先生坐下来喝酒讲清楚 ,一副就是我先生害了他的样子 。旁边的朋友为了帮这位先生出去三反两次对我先生动手!我在旁边带着小孩,老实说我又生气又害怕,因为对方就是一父兇神恶煞的模样! 更夸张的是他们同桌的还有其他的朋友与太太在 ,就因为那一位发酒疯的先生在发酒疯没有人上前阻止他跟另外一位先生对我老公的行为。
我只能说身为一个主管的太太看到先生这样子,心理真的很不舒服,老公也是领公司薪水过活 ,公司员工走人责任却是先生在背。先生在公司的评价都很好,对同部门的下属也都很好,做太太的都看在眼里,只是作为公司主管 ,毕竟还是有现实面的考量,公司如果要裁员时,往往都是叫主管出面 ,当然底下的人会非常不爽;也因为这样我老公往往碰到公司要裁员的时候他都很郁卒
该怎么说下去呢! 我很担心先生,很怕他有一天会想不开 。 担心担心
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我老公也是主管,最近在处理一位问题员工
那个人虽不至于发酒疯,但是昨天好恐怖喔!
直接开车到我家来,还好我们关大门了
他电话狂Call,说要当面跟我老公谈
我也是很担心,直说不要吧!公事公司谈吧!
我也是很担心,那个人会不会来阴的
和你讲的一模一样,他也是从基层很苦的做起
裁员、约谈其实也是只有一半的权力
上面的大老闆只出嘴不出面
我以前是做人力资源的工作
也是负责当公司的窗口,老闆下不合理的命令
往往也是由管理处执行
所以,我都会当我老公的谈心对象
跟他站在不同角度来谈一谈
他就比较释怀了
例如:部属立场、部属家人立场、公司立场
以前他刚当主管也很冲,不够棒的员工他就想汰换
我都会劝劝他,再给双方一个机会
真的要裁,我就建议他和缓一点沟通
最重要的是,我都一定支持他,让他觉得至少有人讚成
我是认为只要不动手、不来阴的,被怨叹是难免的
毕竟,在什么位做什么事
基层就要做事、在位愈高愈孤单愈是管理的压力,不是吗?
(原作者于 2007-05-21 20:41:12 重新编辑过)
- 赞同 0 0 发布于 2年前 (2022-02-24) 评论
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