上班妈妈,妳们有申请提早下班1个小时吗

为什么可以提早1小时下班?

劳基法有吗?

还是有特殊原因?

有这个福利吗?我都不知ㄟ

不过,真的有,老闆还不一定愿意让妳申请呢?

不过,提早1个小时下班,

还真的差很多,

可以做很多事呢?

每天就不用这么忙忙碌碌了

可以吗?

我目前怀孕中

每周五都是提前一小时下班

请事假或产前假

都是可一小时一小时请的

应该是哺乳假1小时吧??

真的可以吗？

到底要怎么申请啊！

（一个小时？应该还是会扣工资吧？）

小孩3y以前都可以(当然怀孕不行啦),但是那1个小时是没薪水的,也可以弹性调整工时,这是女性的权利哦,只是还是要看公司啦,我们公司还不错都符合劳基法

妈妈:

请说明清楚好吗?我有小孩未满一岁,可以申请提早一小时下班吗?不然我常常为了接小孩早退,又扣薪又扣考绩的,我刚刚问人事单位,她们请我确认清楚?

我找到条文:

第十九条 受僱于僱用三十人以上雇主之受僱者，为抚育未满三岁子女，得向雇主请求为下列二款事项之一：

一、每天减少工作时间一小时；减少之工作时间，不得请求报酬。

二、调整工作时间。

我觉得要看公司制度,也要看老闆是否有这个雅量,

主管是否会替下属争取。

(劳基法有无规定我觉得没有用,因为资方会认为,不要妳就自己离开)

以前有个已离职的同事,

因为晚上要唸书,

我主管有替她争取过提早半小时下班,老闆有同意。

(原作者于 2005-01-12 16:04:08 重新编辑过)

我记得是给正在哺乳的女性职员一天2次,每次半小时挤奶时间

好像是几年前两性平等法就已经增加的条文

版主可以告知是属哪个法条吗?

(原作者于 2005-01-12 16:05:16 重新编辑过)

那是不是会扣薪水呢?如果会扣薪水那就要考虑看看了

是两性工作平等法

我申请时,我们老闆一口答应,看来我是满幸福的,我觉得是自己权利又需要这个权利时,我就会试试看,我也才刚请育婴假回来上班呢!

对了,再强调一次,是"没有薪水"的哦,不要误会了哦,还是要衡量自己的状况,对于需要又薪资过得去的人,就是个福利了

(原作者于 2005-01-12 16:15:15 重新编辑过)

第十八条 子女未满一岁须受僱者亲自哺乳者，除规定之休息时间外，雇主应每日另给哺乳时间二次，每次以三十分钟为度。

前项哺乳时间，视为工作时间。

原来还有这个规定

虽然不知道,但我也刚跟公司申请通过吔

也是要扣薪的,但每天提早一小时的感觉还满幸福的

不用那么赶

如果是我，我不会去申请

因为反正也都到公司了，就把时间做满，才不会扣薪水啊!

而且保姆费还不是要照付

如果每天少一小时工作的钱，还要付一样的保姆费，这样是我亏耶!

反正都到公司了就做到时间到也没差啦！