有关离职孕妇申请补助

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看不太懂耶

想请问一下版妈

像我在怀孕23个月时被资遣

那我今年生产时，可以申请生育给付吗????

(目前没有劳保)

是指说被资遣后一年内怀孕生产(等于后来都没有劳保了)

可以申请喔!!!!

这边就很清楚了

离职孕妇一年内生产 可领生育给付

更新日期:2009/02/03 17:10

新修正劳保条例第二十条今年一月二十五号生效，劳委会表示，妇女只要是在劳保加保期间怀孕，并在一月二十五号以后生产者，将可请领一个月的生育给付，而且新规定不限定「非自愿离职退保」，包括自愿离职的怀孕妇女都可适用。（黄悦娇报导）

劳委会劳保处长石发基表示，劳保条例第二十条修正后，妇女只要是加保期间怀孕，符合参加劳保满二百八十天后分娩、或加保满一百八十一天后早产，在保险效力停止后一年内，因同一怀孕事故而生产者，都可申请生育给付。〔退保后一年内因同一怀孕事故，因你退保前已怀孕了，退保后又生产行为，你可领一个月生育给付，若不是，退保后才怀孕，虽也在一年内生产就不可领取〕

石发基指出，新修正劳保条例另一重点，就是适用对象不限于遭到裁员等非自愿性离职的怀孕妇女，也就是自愿离职怀孕妇女也符合条件。新修正劳保条例已在一月二十五号生效，只要今年一月二十五号生产的离职妇女，符合相关条件者都可适用，劳委会估计约有一万六千人受惠。

本则新闻由中广新闻网提供 2009/02/03

有点不懂因为当初我是非自愿离职的可是在离职之前就己经怀孕了，并在今年八月会生产可是现在并没有劳保那有符合政府所说的可以领一个月生产费吗?

我看得懂 佑佑妈妈的问题:

疑问一

(只要是加保期间怀孕，符合参加劳保满二百八十天后分娩、或加保满一百八十一天后早产，在保险效力停止后一年内，因同一怀孕事故而生产者，都可申请生育给付)

问题来了那如果每一家待的公司都没有满181天(半年)都只有做1-4个月就换到其他家公司了,你离职时公司的劳保一定停掉但是有可能隔了1-3个月又找到工作了,每家公司可能都只待个个把月,但是都没待满180或280天,如此来来去去

可是全部加起来一定有超过181或280,但如果要算同一家公司的话是没超过181或280天的,一定要全部待过的公司所保的劳保才有超过181或280天

如果是全部待过的公司通通加起来的天数才有符合的话,但生产津贴还是可以申请得到吗?

对吧! 佑佑妈妈的疑问应该就是这个

谢谢各位妈妈的解释喔

后来有妈妈说是累计的方式满280天就可以了

谢谢!!