请问老师有人育婴假请三个月的吗？　(11月多寒假)

我预产期是7月底

因为怕找不到保母

所以有打算产假请完请育婴假到寒假

校长希望我早一点提出申请

他们好排代理人

所以我六月就先写好申请表给人事主任

只是把开始的日期空下来

等孩子出生后再跟人事确认日期

这样大约请了四个月吧

目前同事说

97学年度年资不算

考绩及奖金不知道

年终奖金按比例算

现在他们已经把我当留停的人

带的班导师换人了

座位被撤了

最近竟然找到不错的保母

老公希望我早点工作

我才不要咧

这样好像在耍学校行政

回去怪怪的

以国中小来说(不确定高中是否相同?)

年资?

届时会以X年X月来计算

我没连着请是因为不想为了(产假距离暑假)三个星期

要退休时,可能要多一学期才能退休

考绩?

另考(人事说的)

我没问是否会影响考绩奖金

年终奖金?

育婴假属留职停薪,年终奖金是按月计算

Evient 妈妈好幸福哦

生完刚好开学又可以请产假

我一开始预产期是824

结果被另一个医生修正成820，想说还好产假损失没几天啦

可是到现在又变成小孩太大，医生说最好38周就来生一生

所以我大概10月初就要回学校了><

真想跟你一样请育婴假

我十一月下旬生

做完月子差不多也放寒假了

不过下学期想请半年的育婴假

一方面照顾小孩

一方面晚上要去唸研究所(在职进修)

我是在公立完全中学(国中部加高中部)

预产期811

如果真的是预产期当天生的话

产假约是8111011

预计1012开始请育婴留停到明年731

所以主任跟我说我的退休年资将为N年+2个月(产假的这两个月算年资)

考绩另考(不跟全校一起打考绩 由单位主管另评)

年终按月算

所以如果你是要请到寒假结束

应该是可以的

快去问你们人事吧

哈

竟然提早在7/18生

我的产假几乎在暑假了

恭喜nini妈妈

我大约8月初会去生宝宝，产假也会浪费10天左右

常有人跟我说暑假生孩子好可惜

可是我觉得宝宝要报到，我们是无法挑时间的

只要宝宝健康出生就好啰

Evient妈妈您好

我也是在公立完全中学(国中部加高中部)

预产期是在11月底

因产假完很顺利的接到寒假去 所以有在考虑请育婴假

问了人事相关的规定后 得知育婴假是半年半年请

若只请半年 年资部分是以另考计 年终就看您做几个月以12分之几来领

考绩我没问到 但我想应该也是另考(另类考核)金额算法和年终差不多(不确定)

我第一胎时 10月生12月产假结束 想请育婴假被旧的学校档

他们是考量学期中要聘代课老师不容易 临时要找代导也挺麻烦

所以学校"希望"我寒假中再提出 而后找到好保姆就作罢

这一胎有在考虑请育婴假 因为接续的太好了 似乎是上天的安排要如此

而您的情况是要在学期中要请育婴 建议您早早提出 看看学校反应

我知道有的学校不怕麻烦 学期中也让您请 但毕竟那是少数

大部分学校都是希望您一学期一学期请 他们比较方便行事

若很不幸不能学期中请 呜呜呜11月多回去要收拾残局的心情我很了解

只能祈祷产假中接续您班的代导负责任一点 您可以事前先跟他做一沟通

我觉得这挺重要的 如果事后要再回去接那个班的话 有状况的学生要先提

请他多注意 班内各干部叮咛好 各司其职 这样可能好一点

祝您好运啰

我第一胎是九月初生

所以才接班几天就请产假了

不过我没有请育婴假

因此十一月初就回校

等于学生要重新适应导师

不过我运气不错

代导师帮我很多忙

当然刚开始会很辛苦

但现在跟学生也是处得不错

所以版妈不用太担心