请问面试时被问这样的问题时

1如果您加入我们的行列，请叙述您对公司的期望：不外乎是互相成长

你可以去他们网站抄他们都有写公司远景这类

你对公司的期望就等于你希望公司未来会怎样

2如果我们的作法及要求与您以往的经验不同时您如何处理：　　　　　

请教前辈努力学习

这题就是在问你公司的作法你要不要去学习和适应看你的积极态度

3请提供可供佐证之前主管:

他离职了哈哈

通常有前主管愿意保证的人才表示你离职时也同样受到前主管肯定

所以前主管才会替你背书

4当您收到通知后，可报到的时间为：

马上(回答还要等多久哪家公司要用呢?谁能先报到当然先用谁)

5请说明未来工作抱负、具体绩效与个人职涯规划:

(去参考公司网站写的远景具体绩效喔写出你曾经做过的伟大事蹟)

这就是在问你曾做过什么事情有怎样的规划

(原作者于 2008-09-02 00:42:33 重新编辑过)

谢谢你!!

另外想再请教以下问题,

1面试时问现职待遇的月薪 年薪 红利是要做什么用呢?是要以此当后续录取核薪的标準吗?

2面试时问期望待遇的月薪 年薪,公司比较希望我们怎么回答呢?很怕写太高直接淘汰,写太低又对不起自己!

3面试时问离职原因,公司比较希望我们怎么回答呢?如果回答薪资太低或是公司营运不良呢?

4面试时问你的专业能力／特质是什么,公司比较希望听到的答案是什么呢?