如果你是这家公司新人你待的住吗

现在工作不好找，

建议你不用跟主管说了，

因为他们应该也会跟你说：那你可以主动点。

因为我刚到公司时也这样，

你比我好一点就是，

当初我进公司，

没人主动跟我说话就算了，

主管还会唸我怎不主动找人说话！！

所以，我想就是自己主动些吧，

一但自己先释放善意，

我想，这会让你更快适应的。

谢谢俏妈妈喔

我是还好

朋友介绍进去朋友一直带着我

杯子他帮我準备中午他带我去吃

教我累时如何摸鱼

但我看其他陆续进来的新人都像上面说的一样

第二天就没来了

上面部份的"我"是反应当时新人遇到的情形

所以想匿名跟公司反应

今天4个新人来吃饭时间大家都吃了快10分钟了

才看到他们出现

搞不清楚该去哪也没人带他们

还好吧

以前我公司的新人都嘛是这样过来的，就连工作也是教一个基本就要开始独立作业，连休个假都要等老人排好再说。

现在进来的新人做没几天就走了(个人觉得和年纪有关，现在开始多半都是7年级的新人)，公司为了留住新人，反倒是呵护备至，造成了一堆工作能力或是态度有问题的人。

这种放任新人自生自灭方式也算是一种自然淘汱，留得下的人，以后自然也就做得久。

我公司不太小，薪水起薪有32(所以有硕士毕的来应徵)，不怕没人来，只怕待不住(工作量是同行两倍以上)。我不是很欣赏现在公司对新人照顾很好的态度，因为让新人一切自己来自己问，有时是一种磨练，毕竟大家都很忙，不可能事事都注意到新人，新人总有一天会成老人，总不能成了老人还是等别的同事照顾吧。

这

还好吧

要老鸟带新人，是可遇不可求的事

有些事本来自己就要有SENSE阿

1带杯子，应该不会有公司会主动提醒你要带杯子，这么大的人了，怎么找水喝都不知，怎么做好工作

2你想跟大家一起吃饭，应该自己加入人群，问说，我可以跟你们一起去吃吗？或是，请问这里有什么好吃的，可以带我一起去吗

3坐下位子时，先问问请问这里有人坐吗，阿不然万一你做到老闆固定坐的位子，那才真是该死啰

4一样的道理，你是新人，很多事情不懂不会不知道，赶紧用嘴巴问，不要拎着耳朵随时準备等着人家跟你说，化被动为主动

5劝你不要跟公司建议，会很突兀，万一传出去，你也很难继续呆下去，等你不是新人的，再用你觉得应该有的态度去对待新人，改变气氛。

第一天上班没有说要带杯子

整天看的到饮水机没水喝一整天没水喝耶

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妈妈,你真是古意耶>"<

要是我就自己去先买一杯凉的(葵可立什么的),再用这个杯子喝水,

明天再带杯子就好了(要是我,不会跟别人借杯子)

这种事情事没人会教的呀 ！

部门同事多但都两人三人小组

休息时间一到大家就都跑走

没人跟我说休息了

吃饭时间一到大家就一窝蜂往员工餐厅冲没人带我

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??为何吃饭还要人家带呢??

我到这个新工作,我也都是自己摸索,

以前并没有我这个职位,

很多事情都是我各个部门去打听出来的

休息时间一到当然大家都跑走,

因为,为何要因为一个新人来而打乱原本有的规律行程??

其实到了一个新工作环境,

本来就是要多听,多问,多做,

你不能期待大家来适应你,

是你要去适应环境

就算是聊,话匣子也应该要是你开,

如果不太多说话,也可以多听

版妈你要学习的地方应该还有很多喔加油 ！！

这还好吧!

公司的环境, 当然不会是你家的环境 除非是主管级的

或是公司的专业工作人员, 其他的人, 好像都要自己来吧

当头的, 不一定是要来关心你的, 大部份是你作错事,

出来纠正你的 现在没人来找你, 表示你没作错事 这不是很好吗?

新环境

新同事

新工作

既然一切是新的

就一回生 两回熟啰!

不懂不清楚就问吧!

口渴了问一下"我没带杯子 ,可以去买一下吗"

吃饭时间到了主动问隔壁的"不好意思,请问妳们午餐都怎么吃?"

也可以主动介绍自己啊!

若妳担心新人第一天来没人带

妳也可以表现一下亲和力告知新人一下也无彷

上班气氛好

大家才愉快啊!

想起当年的第一份工作

公司算是在客家乡镇

公司除了一级主管外

不管是现场人员　办公室人员　９０％都是客家人

进公司的时候　

部门的老鸟只有简单的交接就离职了

留下什么都不懂　什么都不会的我

更惨的是受到其他部门老鸟排挤

每次去请教他们　拜託他们

他们就故意用客家话讨论

让我一头雾水　不知如何是好

不过我还是硬着头皮做下去

当时我要负责所有国外业务

对于工作内容不熟的我

才开始上班的前几个月

常常也加班做到９点多１０点

办公室里常常是只剩我和一级主管

然后我都是被主管命令回家的

其他部门的老鸟看我工作很用心

才慢慢接受我

后来他们才跟我说

一方面我不是客家人（客家人吃苦耐劳）

一方面我算年轻（草莓族一压就烂）

他们怕我像以前的前辈

受不了压力　很快离职

那他们用心教我的东西等于全都白费

所以才会先排挤我

就像你说的　你们公司新人不断进来也不断离职

或许老鸟们也是不想白费心血吧

用点心　一段时间你应该就可以打入他们心房的

这家公司看起来粉正常啊也粉好啊

没水杯就自己带一个

吃饭本来就自己要去吃有附便当粉好啰

其他看不出有啥问题的吔

又不是吃饭时间不準吃休息时间不準休

加班没加班费又天天要做到死

或是天天被老闆骂着玩,或是杂务一堆带小孩兼溜狗

现在人是不是太好命了啊不先适应工作还要工作配合自己的感觉

记得以前的人任劳任怨又勤劳

现在的人一到新环境没多久就离职离职原因还粉怪

环境不舒服工作有点烦同事不是同挂的公司都没有异性

心情不爽,早上爬不起床,老闆啰嗦不知道等光怪陆离的理由吔

本来就该自已主动吧

同事也没义务带你有义务的是主管吧

如果老是抱着这种每位同事有义务要侍候照顾新人的话

难怪新人都会待不下去

喜欢这份工作的话就自已主动点要水就自已主动问有没有杯子，要吃饭就中午主动点问同事要不要一起去吃饭，我应该坐那里才对，请大家喝个饮料之类的，留个好印象，以后有什么状况，大家就会关照你一下喽

PS要自己去适应环境不该让环境适应你，这句话也没错啊

又不是幼稚园的小朋友，

吃饭还要人家带？那上厕所要不要人带呢？

新人本来就是对环境比较不熟悉，

第二天就会比较进入状况啦

何况不懂要主动问、主动亲近同事，

除非同事很机车，否则应该都很乐意提供讯息，

而且如果连这样的心理调适都做不到，

那么不管到哪一间公司都一样待不住的。

新公司

新环境

新同事

妳都那么大的人了, 应是很能独立自主和处理了吧? 连这些最基本的事情都要别人来带妳? 不懂的, 反正出口问人或者观察呀

并不是每家公司都有人有空专门来带新人的

茶杯这等小事上班第一天就可先自行準备

我的经验中

在我当新人的时候

同部门的都会约一约去吃饭

以便多了解对方

只有一间是跟版妈公司很像

吃饭的时候都是跟要好的去吃

后来待久了之后

就知道原来部门同事感情"普普"

离职率也相当的高

几乎不到一年就换新的一批

果然我也只做一年一个月就走人了

如果下次我有机会工作的话

像这样的公司我第二天大概就会走人了

要老鸟带新人，是可遇不可求的事

有些事本来自己就要有SENSE阿

1带杯子，应该不会有公司会主动提醒你要带杯子，这么大的人了，怎么找水喝都不知，怎么做好工作

2你想跟大家一起吃饭，应该自己加入人群，问说，我可以跟你们一起去吃吗？或是，请问这里有什么好吃的，可以带我一起去吗

3坐下位子时，先问问请问这里有人坐吗，阿不然万一你做到老闆固定坐的位子，那才真是该死啰

4一样的道理，你是新人，很多事情不懂不会不知道，赶紧用嘴巴问，不要拎着耳朵随时準备等着人家跟你说，化被动为主动

5劝你不要跟公司建议，会很突兀，万一传出去，你也很难继续呆下去，等你不是新人的，再用你觉得应该有的态度去对待新人，改变气氛。

+1

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又不是小孩刚上幼稚园很多事本来就要自己去摸索,没有什么事是别人应该要帮妳的,我本身也是一个小主管,刚开始我会带新人认识环境+用餐 一星期,之后就要放牛吃草了,因为我自己也有很多工作要做ㄚ!但是我会跟新人说:若有什么不懂,儘管问

孩子妳在家是老么吗? 哪家公司会明文规定第一天上班要自己带水杯?

这都是自己要準备的吧! 妳认为说公司都该帮妳準备好吗?

这小事情也要抱怨真的让人很傻眼

每个公司有每个公司的文化

同事与同事间的相处模式也会因为很多因素而有所不同

妳不知道餐厅在哪可以问嘛

谁知道妳不知道在餐厅在哪里呢?

成熟点

第一天上班没有说要带杯子

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这个是常识耶

我到新环境开工第一天

一定带个杯子

不过看样子

贵单位处于群龙无首的状态

还是多观察一下不适合就闪人吧

我们公司倒是有提供新人杯子

而且还是保温杯那款

算是很体贴新报到的员工啦

至于中午吃饭我们主管也是会交代留在公司吃饭的同事带去餐厅

要不就是问新进同事喜欢外食的话

可以和吃外食的同事一起出去吃

新人进来时也会有部门同事带去认识各部门相关同仁

这点我们公司算是做的还不错啦

所以应该不是每家公司都这样

ps:我们公司在竹科的上市公司

还好吧

要老鸟带新人，是可遇不可求的事

有些事本来自己就要有SENSE阿

1带杯子，应该不会有公司会主动提醒你要带杯子，这么大的人了，怎么找水喝都不知，怎么做好工作

2你想跟大家一起吃饭，应该自己加入人群，问说，我可以跟你们一起去吃吗？或是，请问这里有什么好吃的，可以带我一起去吗

3坐下位子时，先问问请问这里有人坐吗，阿不然万一你做到老闆固定坐的位子，那才真是该死啰

4一样的道理，你是新人，很多事情不懂不会不知道，赶紧用嘴巴问，不要拎着耳朵随时準备等着人家跟你说，化被动为主动

5劝你不要跟公司建议，会很突兀，万一传出去，你也很难继续呆下去，等你不是新人的，再用你觉得应该有的态度去对待新人，改变气氛。

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+1

佳佳 长大了

要独立

别把自己当新人

我从工读到现在

没一家公司提供杯子的

新人要主动认识旧同事才对

妈呀

竹科的上市公司真是了不起哦

这还必须特别讲出来有人来带?

想来, 雇用高学历的员工, 除了"专业"知识外, 其他还剩下什么?

佳佳只是想表达一下感觉

我个人觉得

第一天要帮新人準备水杯及介绍环境应该是最基本的

部门主管也应该关心一下新进员工才是

当然以后也是要自已去适应环境

自立自强

现在的公司都一个人当二个用

大家辛苦了

我公司是跨国公司福利也很优

不过到了台湾就成了台式管理了

54321

你很酸喔

可见你应该都是一直心理很不平衡吧

版妈只是想在这寻求慰藉

我也只是提供他并不是每个公司都这样

你何苦如此酸

请问您看到哪个字眼写上"竹科很了不起"

只是形容一下自己的公司在竹科里都不行吗

而且事实上我们公司就是这样耶

难怪那么多人不想发表言论了

原来是有人的心态不好

要多心存善唸喔

(原作者于 2007-08-21 17:14:22 重新编辑过)

其实, 我以前的公司有 对新人很好 会派老鸟照顾你

吃饭一起吃 大家感情都很好但离职率很高

现在这家公司没有 同事感情普通 但离职率低

在现今的社会, 离职率跟环境没有绝对的关係

台湾有名的几家公司, 对待员工, 跟经营工厂一样

我工作资历十五年，二年多前中年转职，

深深体会现在人情淡薄，和我刚出社会时差好多．

在看到楼上各位妈妈的发言，更令我惊讶，

原来现在大家都是这么冷漠地对待公司新人．

新人菜鸟当然要主动，但公司的老鸟脸上多些笑容，

多些问侯和关心有那么难吗？

想想自己还是新人菜鸟时，是不是有人愿意主动关心你，

或是你受过老鸟的欺负委屈，无论如何都该将心比心吧！

版主，我想这是公司文化，

或许公司里的每个人都和你一样

在新人时被冷落甚至奚落过，

他们才会有如此表现．这不是个好现象，

但又能如何，从你自己做起吧！

当有比你更菜的新人时，

你主动多关心问侯新人，或许有被改变的一天．

如果一个公司对新人如此

想必公司文化也不怎么样

公司里最重要的资产就是人

有新同学转来，老师都会为大家介绍新朋友

小朋友们一下课都会和新朋友詋话聊天

看来有些大人连小朋友都不如

这样的公司环境真的很令人难受呢

杯子的事的确不重要，因为我都是自己买饮料喝

新人要自己开口问是没有错，也不是叫你做到呵护备至

我要说的是主动关心一下新人会怎样吗?

如要吃饭了你知道去哪吃吗?你适应的还好吧?有没有不懂的?

这些话真的很困难说出口吗?

要是我，我是会做这种事的人

大家火气别那么大

我朋友介绍进去朋友一直带着我

杯子跟他一起用中午他带我去吃

教我累时如何摸鱼

但我看其他陆续进来的新人都像上面说的一样

第二天就没来了

上面部份的"我"是反应当时新人遇到的情形

所以想匿名跟公司反应

今天4个新人来吃饭时间大家都吃了快10分钟了

才看到他们出现

搞不清楚该去哪也没人带他们

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我只是看到新人一进来几乎每一个心里都很不舒服的感觉

跟我以前公司不一样

太久没出来工作了吧

谢谢这位 "我们公司有 " 对于我po文的分析

只不过你的分析一点都不正确

我的语气很平和,

工作了十多年小公司或上市公司我也有待过, 说真的,

要讲人情味, 在上市公司或其他大公司

我觉得应是比起小公司更淡薄的

更别说什么"科技"公司

而且,现在的人,因为时代和环境的变迁, 大家工作压力都大 更不会有人特别去照顾新人的

又不是交学费去上幼稚园, 不会什么东西都跟你讲得一清二楚

54321

我看不出来你那叫语气平和耶

可能是我学历低吧文学差不好意思说

现在才知道

原来公司人情味好

大家相处和气互相照顾是种错

叫做缴学费上幼稚园

看样子您待过的公司都挺糟的保重

(原作者于 2007-08-21 22:44:17 重新编辑过)

咬着牙熬过去就好啰～

第一天什么都不懂

到第二天　第三天慢慢就会懂了呀

开心点喔！

公司本来就是工作的地方，谁跟妳玩好朋友游戏？玩幼稚园游戏？

会帮员工準备杯子的公司挺奇妙的，想必那间公司的员工除了专业知识，其他都是不知道吧！所以公司才要"把屎把尿"！

以前待的外商公司超现实，要你走人还不会提早讲，中午吃个饭回来发现自己的卡刷不过，心里就要有底了！这样的公司业绩偏偏吓吓叫！年薪是18个月！

每个人本来就是独立的个体，太依赖别人不是好事，跟同事太过密切也不是好事，谁跟同事长长久久1,20年来往的？换了环境同事也会换，守不住的老早把妳的八卦讲出去，再不然就抓把柄想趁机干掉妳往上爬，别把同事当成好朋友吧！

要自己去适应环境不该让环境适应你

妳自己都知道了，就是这样！适者生存不适者淘汰，放眼望去只有台湾人爱在公司玩好朋友游戏，真怪！

这样看起来,算是正常的公司吧?

刚到新公司一定是什么都不知道的,

不知道的地方可以自己主动问同事啊,

为什么一定要别人来告诉你呢?

第一天上班难免比较累,毕竟是新环境!

当然是希望遇到热心的好同事关心属下的主管但可遇不可求

每个公司都有它的文化而且你刚进去一开始大家都还不熟多少还是要自己主动哦也许会找到志同道合的同事

新人难免都需要心态调整适应新环境加油哦