请问妳们在公司是做什么职位如果妳是一家公司的老闆妳觉的什么职位的

工务行政我是老闆的话当然是有技术专业有经验、有人脉的人才才重要呀

我的工作替代性高呀只要是本科的都能做吧

只是看经验的多少工作的效率吧@@

惨助理永远是助理待个十年还是助理要多想想自已的价值性充实自已吧@@

什么样的职位是妳觉得替代性最高

什么样的职位又是妳觉得非常重要不可任意变动人事的职位呢

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公司必需要有,而且做好做坏影响很大,外面又不容易找到同型人才的人最不易取代

外面随便找都有,或职务可有可无的,谁做都差不多,就危险了

妳觉什么样的职位是妳觉得替代性最高

助理类的如行政助理业务助理或总机

什么样的职位又是妳觉得非常重要不可任意变动人事的职位呢

有专门技术或知识的如会计技术人员

另外像业务人员

可以说替代性高 也可以说不可任意变动

看是什么行业吧

个人浅见

我觉得不管任何职业，只要妳做的称职，在老闆心中，妳是无可替代的。

婚前的我担任公司的高阶主管(老闆与老闆娘之下)

老公是自己开公司

我的个人浅见是:员工在职时都很重要一离职就不重要了

没有一个职位是不可任意变动与替代的

楼上妈妈+１

其实不管是什么职位，只要做的称职都是不可或缺的．

但如果要面临裁员时，我会第一个考虑裁掉的是公司里最能被取代的职位

如总机（现在都用电脑语音了），业务助理，行政人员等比较可有可无的职位．

至于什么样的职位我觉得非常重要不可任意变动人事的职位呢？

有专门技能的一定在榜上如会计，工程师等

再来就是比较不可或缺的如贴身秘书，业绩好的业务等等．

当然人品和工作态度更是重要，如果一个人没有品，工作态度又差，即使他身为不可或缺的职位，我也会优先开除．

(原作者于 2008-04-29 11:53:30 重新编辑过)

没有一个职位是不可任意变动与替代的

+1

我来美国前是副总助理+英文秘书+企划室主管离职时,老闆把工作拆成三个部分来找人四年了,公司一样越做越好世界上没有一个工作不可被取代的,端看主管怎么做

我也觉得没有什么职位是"不可替代的"

倒不如平日多充实自己创造自己的附加价值

因为那些东西学了就是你的 谁也带不走